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| Ingénieur Développement Embarqué (Réf. : 03/102) |
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De Formation
- Informatique option temps réel (FST ou équivalent)
- GĂ©nie Electrique (ENIT ou Ă©quivalent)
- Informatique Industrielle (INSAT ou Ă©quivalent)
PROFILE:
- Bonne connaissance en C
- Connaissance en développement embarqué
- Bonne connaissance dans le domaine électronique et embarqué
- Bonne maîtrise du français & anglais
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| Technical Support Engineer (Ref. : 07/104) |
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ROLE
You are in charge of providing consulting and technical assistance to SAP customers in remote.
PROFILE
- Graduated from Computer Science Engineering School
- Knowledge in RDBMS and Networks
- Skills in Unix
- Excellent command of English (working language would be English)
- Professional experience in SAP or BOBJ Products and/or in support activity is very appreciated.
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| Responsable Ressources Humaines : (RĂ©f. :02/106) |
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MISSION
Gérer les ressources humaines conformément aux processus internes de gestion de ressources humaines
et aux exigences règlementaires et légales.
PROFIL
- Maîtrisard en Organisation et Ressources Humaines de l’ISG.
- Très bonne maitrise du Français
- Bon niveau en Anglais
- Une première expérience dans un poste similaire.
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| Ingénieur Développement (Réf. : 01/101) |
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Mission :
Conception, développement, maintenance et test d’applications dans le domaine des télécommunications
Profil :
• Très bonne connaissance en JAVA (Struts), XML, Perl, Shell script, Oracle.
• Bonne connaissance en Corba, Web services, …
• Système d’exploitation : Solaris.
• Parfaite maîtrise des langues française et anglaise.
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| Ingénieur Test & Validation (Réf. : 01/103) |
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Mission :
Test système d’applications dans le domaine Automotive.
Profil :
• Bonne connaissance en C et en Electronique.
• Parfaite maîtrise des langues française et anglaise.
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